A hazai alkalmazottak alig 12 százaléka kapott legalább az infláció mértékének megfelelő béremelést tavaly, és 58 százalék azt tervezi, hogy külföldön vállal munkát – derül ki a Randstad Romania felmérésének eredményeiből.
Ezek szerint a legtöbben a fizetés miatt mondanak fel munkahelyükön, ugyanakkor a válaszadók fele hajlandó lenne más városba költözni a munkahely miatt, ha a munkáltató kellő pénzügyi támogatást nyújtana ehhez. A kutatásból az is kiderül, hogy a munkahelyválasztást befolyásoló legfontosabb tényezők a vonzó munkabér és juttatási csomag, a munkahelyi légkör, az állás stabilitása és a méltányosság. A válaszadók több mint fele fontolgatja, hogy az idén külföldön vállal munkát. Többségük Németországot, az Egyesült Királyságot, Spanyolországot vagy Svájcot részesítené előnyben.