A minimálbér kiszámításának uniós irányelvekhez igazodó új mechanizmusáról fogadott el törvénytervezetet a képviselőház. Ennek értelmében a bruttó minimálbért évente kormányhatározatban szabják meg, és a következő év január elsejétől alkalmazzák, illetve évente egyszer aktualizálják társadalmi egyeztetések nyomán. A tervezet azt is rögzíti, hogy egy alkalmazott az egyéni munkaszerződése megkötésétől számított legtöbb 24 hónapon át kaphat minimálbért, utána meg kell emelni a fizetését. A minimálbérre vonatkozó rendelkezések megsértése alkalmazottanként 3000 és 5000 lej közötti bírsággal büntetendő. A bírság összege azonban nem haladhatja meg a vállalatonkénti 200 ezer lejt. A jogszabályt a szenátus korábban már elfogadta.