Az új bértörvény-tervezet tartalmáról

Az új közalkalmazotti bértörvény eltörli a jelenlegi pótlékok több mint felét – jelentette ki az ügyvivő munkaügyi miniszter. Dragoș Pîslaru az új bértörvény tervezetéről beszámoló sajtótájékoztatóján elmondta, hogy a közszféra egyik nagy problémáját a méltánytalanságok jelentik, mert az emberek nemcsak a saját fizetésükre figyelnek, hanem arra is, hogy mennyit keresnek a velük azonos beosztásban dolgozók. Az eltéréseket sok esetben a pótlékok okozzák. Az új közalkalmazotti bértörvény tervezete eltöröl a jelenlegi 151 pótlék közül 87-et, tehát szinte 57 százalékkal csökken a számuk. A tárcavezető elmondta, hogy a pótlékok nem haladhatják meg az intézmények bérkeretének 20 százalékát. A tervek szerint a január 1-től életbe lépő törvény öt évig nem módosítható. A miniszter rámutatott, hogy átmeneti bérkülönbözetre lesznek jogosultak azok a közalkalmazottak, akiknek az új bértörvény alkalmazása után csökkenne a fizetésük. Az összeget havonta folyósítják 2031. december 31-éig. A bérkülönbözet addig jár, amíg a közalkalmazott ugyanabban a munkakörben, azonos feltételek mellett dolgozik. A miniszter azt is közölte, hogy az új bértörvény alkalmazása után egyetlen közalkalmazottnak sem csökken a fizetése, 56 százalékuk pedig béremelésre számíthat. Az új közalkalmazotti bértörvény tervezete szerint a közintézmények kötelesek lesznek évente két alkalommal közzétenni az alkalmazottaiknak fizetett alapbérek, pótlékok és egyéb juttatások jegyzékét.