Minden negyedik romániai alkalmazott pszichikai kockázatot jelentő, illetve kiégés közeli állapotban volt tavaly – derül ki a romániai alkalmazottak jóléti indexében közölt adatokból.
A fáradtságot okozó fő források a munka nagy volumene, a határidők állandó nyomása, illetve a magán és a szakmai élet között egyensúly hiánya jelentette. A romániai alkalmazottak csupán egyharmada volt magasabb elégedettségi szinten, ami egészséges kapcsolatokat, önállóságot és munkahelyi helyes bánásmódot jelent. A kutatás szerint a férfiak elégedettebbek voltak a munkahelyükön, a 18-29 év közötti korosztály lévén a legelégedettebb. A felmérést tavaly november-decemberben végezték 1000 városi alkalmazott bevonásával.