Egy friss EXEC-EDU felmérés szerint 41%-uk gazdasági visszaesést vár 2026-ban, míg 32% lassú növekedésre számít. Ugyanakkor 42% optimista a saját cégét illetően, és bevételnövekedést remél.
A kutatás rávilágít a stratégiai kihívásokra is: a középvezetők 54%-a szerint a tervek végrehajtását leginkább az erőforráshiány akadályozza. A lojalitás kulcsa a vezetés: 82% szerint az alkalmazottak elkötelezettsége elsősorban a közvetlen főnöktől függ.
A 2026-os prioritások között szerepel az operatív hatékonyság növelése, a portfólió bővítése és a digitalizáció. A legnagyobb üzleti potenciált az energia, egészségügy és IT szektorokban látják. A vezetők többsége nem csökkenti a képzési költségvetést, sőt, sokan mesterséges intelligenciába és vezetői fejlesztésbe fektetnének.